Zonder ongemak geen verandering 

Cindy: ‘Met Pam begin je in ieder geval altijd met een goede kop koffie… dat is wel de beste start van de dag. Ik vind dat ook wel prettig; collega’s van wie je bepaalde patronen herkent en weet wat ze nodig hebben.’  

Pam: ‘Haha precies, die koffie was, is en blijft belangrijk voor mij. Je hoeft niet altijd alles te veranderen, toch? Dit geldt zeker ook binnen teams en organisaties. Tegelijkertijd is het goed om regelmatig bewust na te gaan of iets nog steeds bijdraagt aan het doel.  Dat iets kan een structuur, processen en systemen zijn, maar ook gedrag, onderstromen en patronen.’ 

Cindy: ‘(On)zichtbare patronen zichtbaar maken’ 

Pam: ‘Precies!’  

Cindy: ‘Door belemmerende patronen te (h)erkennen en te bespreken kunnen mensen verder. Dit vind ik ook zo mooi aan het organisatieadviesvak en helemaal bij Andersom. Voorheen was ik vaker onderdeel van het systeem. Juist daarom kreeg ik de beweging of verandering toch minder makkelijk voor elkaar.  Als externe, ben ik geen onderdeel van het systeem.’ 

Pam: ‘Mooi gezegd. Het gaat niet om ons. Ik wil dat mensen en organisaties zélf verder kunnen. Wij zijn faciliterend en houden het resultaat voor ogen. Wij pakken een rol die nodig is op dat moment; katalyseren, spiegelen, coördineren wetende dat verandering of beweging alleen slaagt wanneer je de boven- én onderstromen ‘aanpakt’. Wat is jou verder aan Andersom opgevallen?’ 

Cindy: ‘Ik ben heel blij dat ik bij Andersom werk. Het belangrijkste voor mij is dat een medewerker op één staat. Bij en binnen Andersom is dat ook zo en dat is een heel fijn uitgangspunt. Bij Andersom hebben we collega’s die allemaal hun eigen kwaliteiten en focusgebieden hebben. Er is geen een collega met hetzelfde ontwikkelpad, maar we werken wel allemaal vanuit het systemisch transitiemanagement. Dat maakt deze club ook zo sterk. En dat we elkaar, net als de organisaties van onze opdrachtgevers, verder willen helpen. Ik voel mij gezien en gehoord bij Andersom, beter kan niet?!’ 

Pam: ‘Inderdaad beter kan niet! Ik word uitgedaagd om het beter te doen en anders te kijken. Bij Andersom kan ik ‘gewoon’ mijzelf zijn en mijzelf continu ontwikkelen. Daarover… ik wil je graag een compliment geven. Je bent een aanpakker, leergierig en een doorzetter; nogmaals gefeliciteerd met jouw certificering voor Systemisch Coachen!’ 

Cindy: ‘Dank je wel! Was pittig maar oh zo interessant, zonder ongemak geen verandering en dat heb ik zelf ook weer mogen ervaren haha.’   

Pam: ‘Iets heel anders, hoe was je zomer eigenlijk?’ 

Cindy: ‘Heerlijk, het vloog voorbij. Deze zomer was ik in de weer met tennissen en organiseren van toernooien. Ook heb ik nog een keramiekproject afgerond: een abstract sculptuurbeeldje. Jij dan?’ 

Pam: ‘Ik kijk erg uit naar het wandelen met mijn vader (86 jaar) en dochter van twee in september. Ook ben ik aan het trainen geslagen voor de Alpe D’HuZes volgend jaar. Nog geen berg beklommen maar nu al trots haha. Tot slot, heb jij nog een tip voor de bloglezers die morgen alles anders maakt?’ 

Cindy: ‘Als jij er straks ook nog een geeft! ‘Doe eens een stap naar achteren en kijk. Dan zie je zóveel meer dan wanneer je op automatische piloot naar de wereld om je heen kijkt.’ 

Pam: ‘Luisteren is iets anders dan wachten tot je weer kan gaan praten. Ga het gesprek aan. Maar dan écht. Want dat kan al verandering in gang zetten.’  

Wil je ook eens koffiedrinken met Pam of Cindy? Bel, app, mail……